讲奉献精神  创红色物业

讲奉献精神  创红色物业

——新城物业创建红色物业

今年以来，按市第十三次党代会和市委十三届三次全会要求，在全市范围内大力推进“红色引擎工程”，深化拓展“红色物业”，并做了一系列工作部署。我公司虽然是一家纯市场化物业公司，也未涉足社区物业，但还是积极响应上级党组织及上级主管部门和协会号召，投身到红色物业建设的大潮中。

一、领导高度重视

1、委派党委负责人参加全市首批“红色物业”人员选聘及创建培训班，认真学习文件精神；

2、将上级党组织及上级主管部门相关精神在公司各支部主题党日会议上进行传达与推广，号召每一位党员和普通员工积极参与到红色物业的创建工作当中来；

3、利用公司及项目微信群传播其他物业公司打造红色物业的创建过程及优秀成果，学先进、找差距、强基础。

二、积极行动、重点推广

1、将我公司在管未来科技城事业部设为我公司创建红色物业试点，在事业部办公室显眼部位张贴宣传标语及红色物业宣传画，强化创建意识、营造创建氛围，并逐渐在其他项目进行推广；

2、在公司范围内以党员员工为重点对象招募志愿者，成立行动小组；

3、建立红色基金，组织党员及积极分子募捐。实行专款专用，将基金全部用于丰富党组织活动，救助帮扶以及支持志愿者进行各项创建活动；

4、推进基层党建工作。发展党员积极分子，扩大党支部，壮大红色细胞，用党员模范带头作用教育、感染、带动更多人，逐渐实现全覆盖；

5、培养“红色头雁”，重视物业管理项目经理的选拔与培养。在各项目负责人的选拔上首要的是要有奉献精神，具备一定的政治思想素质，其次才是个人的能力选拔；

6、规范服务，提升服务品质。公司定期不定期的组织相关培训，规范物业服务行为，以业主满意为主旨。

三、认真贯彻落实，注重实效

红色物业的创建不是走形式，公司总部职能部门定期下项目检查跟踪红色物业创建及落实情况，将创建情况列为项目考核的一条重要标准。每月利用生产工作会的机会组织项目负责人来公司总部进行交流讨论，发表心得体会，将创建活动真正落到实处。

            中共武汉新城物业管理有限公司委员会

                    2017年8月19日